Comment préparer une entrevue d'emploi !!
La meilleure chose que vous pouvez faire pour préparer une entrevue d'emploi c'est de préparer vos réponses aux questions les plus susceptibles d'être posées.
Dire à haute voix vos réponses plus et plus-ou même de les écrire, ce qui pourrait les ancrer plus profondément dans votre cerveau va considérablement améliorer la façon dont vous effectuez lorsque vous êtes assis dans ce fauteuil d'entrevue.
Voici les 10 questions les les plus susceptibles d'être posées dans un entretien d'embauche:
1. Parlez-moi de vous-même.
2. Ou pourquoi voulez-vous travailler pour nous?
3. Que savez-vous sur notre entreprise à ce jour?
4. Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi? (Ou pourquoi pensez-vous quitter votre emploi actuel?)
5. Parlez-moi de votre expérience à ___.
6. Quelle expérience avez-vous fait ____? (Remplissez chacune des principales responsabilités du poste.)
7. Parlez-moi de vos points forts.
8. Dites-moi environ un moment où ... (Complétez avec des situations relevant de la position, par exemple:. Parlez-moi quand vous avez eu à prendre l'initiative ... vous avez eu à traiter avec un client difficile ... vous avez eu à répondre à une crise ... vous avez eu à améliorer les informations difficiles à un employé ... Vous voyez l'idée.)
9. Quelle échelle de salaire recherchez-vous?
10. Quelles questions avez-vous pour moi?
Voir tout l'article en Anglais!
un autre lien utile sur bladi.net.
"La culture, c'est ce qui reste lorsqu'on a tout oublié"
Dire à haute voix vos réponses plus et plus-ou même de les écrire, ce qui pourrait les ancrer plus profondément dans votre cerveau va considérablement améliorer la façon dont vous effectuez lorsque vous êtes assis dans ce fauteuil d'entrevue.
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2. Ou pourquoi voulez-vous travailler pour nous?
3. Que savez-vous sur notre entreprise à ce jour?
4. Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi? (Ou pourquoi pensez-vous quitter votre emploi actuel?)
5. Parlez-moi de votre expérience à ___.
6. Quelle expérience avez-vous fait ____? (Remplissez chacune des principales responsabilités du poste.)
7. Parlez-moi de vos points forts.
8. Dites-moi environ un moment où ... (Complétez avec des situations relevant de la position, par exemple:. Parlez-moi quand vous avez eu à prendre l'initiative ... vous avez eu à traiter avec un client difficile ... vous avez eu à répondre à une crise ... vous avez eu à améliorer les informations difficiles à un employé ... Vous voyez l'idée.)
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